Жалоба на ООО «Хлебный ДомЪ»

09.11.2017 11:52:00

         В ходе проверки обращения  бывшего работника ООО «Хлебный ДомЪ»  были выявлены нарушения требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации в части оплаты труда. 

          Установлено, что работодателем не соблюдаются сроки выплаты окончательного расчета при прекращении трудовых правоотношений с работниками.           В силу требований ст.ст. 80, 84.1, 140 Трудового кодекса РФ  при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.              Сумма окончательного расчета, подлежащая выплате работнику   в день увольнения, была выплачена работодателем      с нарушением срока,   установленного      ст.ст. 80, 84.1,  140  Трудового кодекса Российской Федерации.

           В соответствии со ст.  236 Трудового кодекса Российской Федерации  при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.   Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.    Однако,  несмотря на вышеуказанные  требования закона, работодателем не начислялась и не выплачивалась денежная компенсация за задержку выплаты  окончательного расчета уволенному работнику     в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

            Работодателю было  выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которое было исполнено в установленный срок.  Юридическое лицо было привлечено к административной ответственности, за совершение административного правонарушения, предусмотренного  ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ –  «невыплата    в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния».